sexta-feira, 23 de fevereiro de 2018

R$ 1.050,00 é o piso do salário do Comércio Atacadista de Caruaru

Fotos: Ricardo Soares




























Na tarde de ontem (22/02), na Sede do Ministério do Trabalho, foi fechada a Negociação Coletiva de Trabalho 2018 entre o SINDECC e o SINCATA (sindicato atacadista). Com retroativo à 01 de janeiro de 2018, data base do comércio de Caruaru, o piso salarial será de R$ 1.050,00 (Um Mil e Cinquenta Reais). Para os que recebem acima do piso o reajuste foi de 2,1%. E para a ajuda de custo dos domingos e feriados trabalhados, o valor será de R$ 45,00 (Quarenta e cinco reais).

A Direção do SINDECC

quarta-feira, 21 de fevereiro de 2018

Agora é oficial: R$ 1.050,00 é o piso do salário do Comércio de Caruaru


























Fotos: Ricardo Soares

Após duas Rodadas de Negociações para definir os valores das cláusulas econômicas   da Convenção Coletiva de Trabalho entre o SINDECC e o SINDLOJA, o salário do comerciário de Caruaru para 2018 foi acordado na noite de ontem (20/02), no Ministério do Trabalho. Com retroativo à 01 de janeiro de 2018, data base do comércio de Caruaru, o piso salarial será de R$ 1.050,00 (Um Mil e Cinquenta Reais). Para os que recebem acima do piso o reajuste foi de 2,1%. E para a ajuda de custo dos domingos e feriados trabalhados, o valor será de R$ 45,00 (Quarenta e cinco reais).

O fato desta Convenção Coletiva de Trabalho ter sido fechada em apenas duas reuniões não significa que o processo foi fácil. As negociações sempre são baseadas no índice inflacionário acumulado ao ano, e esse índice foi de 1.81%, valor usado para o reajuste do salário mínimo para 2018, como também, valor pleiteado pelos patrões. O SINDECC não aceitou tal proposta e conseguiu manter um ganho real no reajuste de 0,73%. Sabemos que esses números não refletem a economia da cidade de Caruaru pois as vendas do final de ano de 2017 e do início de 2018 superaram o mesmo período do ano anterior.

Sabemos que os ataques a nós trabalhadores continuarão, como é o caso da tentativa de pôr fim no imposto sindical e com isso acabar com os sindicatos. Hoje o sindicato está sobrevivendo apenas com as contribuições de associados, mas, a Convenção Coletiva de Trabalho beneficia a toda a categoria e se o trabalhador não se conscientizar para contribuir com o sindicato, perderemos todos os nossos direitos e ficaremos a mercê dos patrões.

O trabalhador tem que está ciente de que lado ele deve estar! Não existe conciliação com o patrão, o que deve existir é uma força junto ao seu sindicato, pois é nas horas mais difíceis que estamos lá, defendendo cada trabalhador e trabalhadora deste comércio.

Escrito por:

Aline Simão - Diretora SINDECC
Erivaldo Francisco - Diretor SINDECC
Ricardo Soares - Imprensa Sindical SINDECC



























segunda-feira, 19 de fevereiro de 2018

2ª REUNIÃO ENTRE SINDECC E SINDLOJA



Amanhã, 20 de fevereiro de 2018, às 16h, na Sede do Ministério do Trabalho, acontece a 2ª Rodada de Negociação Coletiva 2018 entre o SINDECC e o SINDLOJA.
Estamos pleiteando, além das demais reivindicações, um piso salarial na importância de R$ 1.100,00 (mil e cem reais) e reajuste no percentual de 10% (dez por cento), aplicados sobre o salário de dezembro de 2017, para os comerciários varejistas que ganham acima do piso da categoria, com data-base em 1º de janeiro. Já o sindicato patronal, na última reunião, apresentou uma contraproposta no valor de R$ 18,00.
Recentemente tivemos as festas de final de ano e mais recente o carnaval, estes dois momentos, o comércio de Caruaru não parou suas vendas. Então perguntamos, onde foi parar todo este lucro? Certamente no bolso do patrão.

sexta-feira, 16 de fevereiro de 2018

quinta-feira, 8 de fevereiro de 2018

INSS NÃO PODE COBRAR CARÊNCIA DE AUXÍLIO-DOENÇA PARA GRÁVIDAS COM ALTO RISCO

Uma decisão liminar do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) reconheceu o direito das mulheres com gravidez de alto risco a receber auxílio-doença pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), independentemente do tempo de contribuição previdenciária. Antes disso, o órgão previdenciário vinha exigindo carência mínima de um ano para que seguradas recebam o benefício. A decisão resultou de pedido feito pela Defensoria Pública da União (DPU) por meio de ação civil pública e, por isso, é válida em todo o Brasil.
Segundo o INSS, o auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente. Com isso, o órgão arca com os custos do afastamento do trabalhador. Sem essa garantia, “muitas gestantes se viam compelidas a retornar ao trabalho em perigo para ela mesma e para o nascituro”, disse o defensor regional de direitos humanos no Distrito Federal, Alexandre Mendes Lima de Oliveira. Segundo ele, ,a Defensoria vinha recebendo diversas solicitações individuais de mulheres que tinham o acesso ao benefício negado.
Para dar um tratamento isonômico a todas elas, foi proposta uma ação civil pública, ainda em novembro de 2015. A DPU argumentou que a Lei de Benefícios da Previdência Social (8.213/91) contempla situações em que o período mínimo de contribuições não é exigido para que o benefício seja concedido. A regra, contudo, não citava explicitamente a gravidez de alto risco, por isso os pedidos vinham sendo negados. Além disso, a DPU apontou que não é exigida carência para o próprio recebimento de salário-maternidade e que, por isso, a cobrança em casos de gravidez de risco seria incoerente.
O posicionamento da Defensoria foi acolhido pela Justiça. Na decisão, o juiz federal substituto Bruno Risch Fagundes de Oliveira destacou que a Constituição Federal prevê, no capítulo destinado à Previdência Social, a proteção à maternidade, especialmente à gestante, como um dos pilares a serem respeitados pelo legislador e pelos aplicadores da lei. Diante disso, “com mais razão ainda, deve-se prestigiar interpretação que salvaguarde o interesse de gestantes em situação de alto risco. Caso contrário, estar-se-á amparando a possibilidade de exercício de trabalho em condições suscetíveis à majoração de risco de problemas graves de saúde ou parto prematuro, o que, certamente, não foi o desejado pelo Poder Constituinte”, afirmou o juiz.
A decisão determina que o INSS se abstenha de exigir carência para concessão do auxílio que, com isso, deverá ser garantido pelo órgão para mulheres cuja gravidez seja clinicamente comprovada como de alto risco e haja a recomendação médica para afastamento do trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
A presidência do INSS foi intimada a dar ampla divulgação nacional à determinação e também informar ao TRF4, em até 30 dias, as medidas administrativas que foram adotadas para garantir que a decisão seja efetivada em todo o Brasil.
O INSS informou que já recebeu Parecer de Força Executória para cumprimento da decisão. Ainda é possível recorrer.
Fonte: Agência Brasil

sexta-feira, 2 de fevereiro de 2018

Proposta salarial dos patrões para o piso de 2018






No último dia 25 de janeiro de 2018 foi realizada a primeira rodada de Negociação Coletiva entre o SINDECC e o SINDLOJA. Nesta reunião, o sindicato patronal apresentou uma proposta irrisória de 1,81% (um aumento de R$ 18,00) para o salário base da categoria comerciária e 1,5% para aqueles que recebem acima do piso. Esta proposta foi rejeitada pela direção do SINDECC. As negociações continuarão e, a categoria será informada sobre o andamento da mesma.

quinta-feira, 1 de fevereiro de 2018

Curso de ROTINAS ADMINISTRATIVAS no SINDECC


Começamos o mês de fevereiro de 2018 com mais uma novidade para a categoria comerciária. Desta vez, o SINDECC, em parceria com a RC Borba Consultoria & Treinamento, iniciará um Curso de ROTINAS ADMINISTRATIVAS. Para maiores informações, entrar em contato nos seguintes telefones: 81.3721.2894 ou/e 81.9.8568.0236. As inscrições serão feitas a partir da segunda-feira, dia 05 de fevereiro, aqui na sede do SINDECC.
O Curso será ministrado por Rosangela Borba(Pedagoga/Psicopedagoga/Professora - Consultora de RH - Diretora da RCB Borba Consultoria & Treinamento)

Lojinha do SINDECC









Em breve, mais informações sobre outros produtos da Lojinha e de outros projetos.



terça-feira, 30 de janeiro de 2018

Tod@s à Assembleia!





Desde às 11h deste dia 30 de janeiro de 2018 está sendo realizada Assembleia Geral Extraordinária, conforme publicação de edital no Semanário Vanguarda no dia 20 de janeiro, além de publicações nas redes sociais, panfletagem e comunicação à imprensa da realização da citada assembleia. Esta Assembleia tem como pauta principal a discussão e deliberação acerca da aprovação do desconto do Imposto Sindical, que definirá o rumo desta entidade sindical, uma vez que este imposto é a principal fonte de renda para a manutenção das ações do sindicato prestadas a toda categoria – sócios e não sócios.

sexta-feira, 26 de janeiro de 2018

NOTA AOS COMERCIÁRIOS




Esta semana foi dado início ao processo de Negociação Coletiva 2018, entre os sindicatos profissional e patronal. Como já era de se esperar, as propostas de reajuste salariais oferecidas pelos sindicatos patronais foram extremamente baixas. Como se já não bastasse ao trabalhador a Reforma Trabalhista que proporcionou uma redução e precarização dos seus direitos, a batalha por um salário digno está apenas começando.
Diante das propostas apresentadas pelos sindicatos patronais (que serão divulgadas na próxima assembleia a ser realizada no dia 30 de janeiro no SINDECC), entendemos que nossa categoria deverá se empenhar ao máximo em comparecer em massa na próxima assembleia, para fortalecer o seu sindicato nas próximas reuniões de negociação.
Existe uma grande mobilização política e patronal visando o fim dos sindicatos dos trabalhadores. Cabe à categoria permitir que isso aconteça ou não!

As imagens são da reunião de ontem (25/01), no Ministério do Trabalho.


quinta-feira, 25 de janeiro de 2018

Imprensa Comerciária do mês de janeiro de 2018 (nº 06, Ano 1)




|Artigo| UM ANO DE LUTAS SE APRESENTA













Por Walter Bernardino - CSP Conlutas / PE


O ano se inicia com a perspectiva de muitos ataques à classe trabalhadora. O setor de serviços, que abrange a categoria dos comerciários de Caruaru, será um dos mais atacados pelas reformas previdenciária e trabalhista.

Há, na classe trabalhadora, um sentimento de incerteza causado pelas várias propagandas enganosas do Governo Federal e intensificadas pela imprensa burguesa. Há também um sentimento de que é preciso lutar e que é possível barrar essas reformas através das lutas. 

Ano passado, nós, da CSP – Conlutas, conseguimos organizar e realizar uma das maiores greves gerais da história do Brasil. Paramos a produção em setores estratégicos da economia como: bancos e serviços. Paralisamos, aproximadamente, 40 milhões de trabalhadores. Conseguimos com essa greve barrar, mesmo que momentaneamente, a reforma da previdência. Nesse processo de lutas intensas o SINDECC esteve presente em todas elas.

Para além das lutas importantes da classe trabalhadora, o ano de 2017 significou para os comerciários de Caruaru um ano de avanços políticos na sua organização sindical. O sindicato politicamente foi reestruturado com a filiação à Central Sindical CSP – Conlutas. O sindicato também participou do Congresso Nacional da CSP - Conlutas em outubro passado, e, agora já está trabalhando mais diretamente com a base. Indo nos setores, nas empresas, nas lojas, olhando nos olhos dos trabalhadores, dialogando, recebendo críticas, sendo elogiado e, principalmente, defendendo os direitos e as conquistas de sua categoria.
Para esse ano, as lutas serão ainda mais duras. Há por parte da patronal uma pressa imensa em impor a nova Legislação Trabalhista. Redução de salários, cortes de comissões, aumento de horas e dias de trabalho, imposição de contratos de trabalho precarizados. 

Escalonar ou fracionar férias para atender à necessidade do patrão, atacar o direito dos trabalhadores de se defenderem junto ao seu sindicato intimidando e forçando-os a não se associarem ao SINDECC, etc.

Percebemos então que somente a disposição para lutar levará ao caminho da vitória. A classe trabalhadora deve acreditar na luta e na direção de seu sindicato. Somente com a participação e associação tornará o SINDECC mais forte e contribuirá ainda mais para que seja um efetivo instrumento de luta a favor de toda categoria. Assim, é de extrema importância que os comerciários de Caruaru se associem ao seu sindicato. 

SEJA SÓCIO: MANTENHA SEU SINDICATO FORTE!




É através do seu sindicato que você, comerciário, tem seus direitos trabalhistas assegurados, por meio de nossa Convenção Coletiva de Trabalho, que garante não só o reajuste salarial de todos os anos, mas também outros direitos que a Reforma Trabalhista vem retirando. Além disso, o SINDECC disponibiliza tantos outros serviços como: advogados, contadores, garantia de sua homologação, prestação de informações, refeitório, local para descansobiblioteca, tudo isto de forma gratuita. Esses serviços são custeados por meio de nossas taxas anuais. O SINDECC também se diferencia, pois não cobra mensalidade para sócios. Mesmo assim, mantém grandes vantagens para o comerciário associado, como:

• Saúde - Convênios Médicos (consultas e exames), Nutricionista, Feira Orgânica (toda sexta-feira). 
•  Esportes - Aula de Zumba, Pedalada do Trabalhador, etc.
• Cultura - Cine debates, Poesia, Música, Teatro, Feiras artesanais, Oficinas de cinema • Educação - Minicursos com certificados, Cursinho Pré-vestibular, Convênios com Instituições de Ensino.
• Lazer - Festa do Comerciário, Festa do Trabalhador, Revitalização do Clube de Campo (com piscina, campo de futebol e salão de festas) essa e tantas outras vantagens que o nosso sindicato nos garante. Por isso, a importância de mantê-lo vivo e forte. Fortaleça seu sindicato.

Seja Sócio, pois os serviços do sindicato serão restritos apenas para associados, exceto Convenção Coletiva e Assessoria Jurídica. Para se associar, não há custos: nem mensalidade, nem para confecção da sua carteirinha. O (a) trabalhador (a) terá a opção ainda de contribuir diretamente no seu sindicato. 

Whatsapp do Comerciário de Caruaru / PE


CAMPANHA SALARIAL 2018: COMERCIÁRIOS DE CARUARU / PE

O SINDECC realizou em 25 de outubro de 2017 assembleia junto à categoria comerciária para discutir e decidir sobre a Pauta de Reivindicação a ser enviada aos sindicatos patronais para o início da Negociação Salarial 2018. A Pauta foi enviada ainda no mês de outubro aos sindicatos patronais e aprovadas em Assembleia as seguintes reivindicações: para o piso da categoria foi aprovado R$ 1.100,00 (mil e cem reais), para quem recebe acima do piso da categoria, um reajuste de 10%, e para a ajuda de custo para os domingos e feriados trabalhados, o valor de R$ 60,00 (sessenta reais). Embora enviada desde o mês de outubro, somente neste mês de janeiro foram marcadas as primeiras reuniões, tendo sido a primeira realizada em 23.01 com o SINCATA – Sindicato do Comércio Atacadista e dia 25.01 com o SINDLOJA – Sindicato dos Lojistas do Comércio de Caruaru. Após de realizada a primeira rodada de negociação, o SINDECC convocará toda a categoria comerciária para discutir e deliberar acerca das contrapropostas patronais. 

Por Erivaldo Francisco - Diretor do SINDECC

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA - 30 DE JANEIRO 2018

O SINDECC – Sindicato dos Empregados no Comercio de Caruaru, convoca toda categoria comerciaria, associados ou não, para discutir e deliberar sobre o desconto do imposto sindical 2018, de acordo com o Artigo 545 da CLT – Consolidação das Leis Trabalhista, e respeitando o Princípio da Autonomia Coletiva outorgado em Assembleia Geral. A Assembleia ocorrerá no dia 30.01.2018, em dois turnos, sendo a primeira chamada às 11:00h e segunda chamada às 12:00h e em segundo turno com a primeira chamada às 18:00h e a segunda chamada às 19:00h. Sua presença é de fundamental importância para que nosso sindicato se mantenha forte na luta contra as ofensivas do Governo Federal que vem retirando direitos dos trabalhadores.

Por Erivaldo Francisco - Diretor do SINDECC

Hoje tem reunião com a patronal: Salário de 2018 dos comerciários de Caruaru / PE


terça-feira, 23 de janeiro de 2018

TRABALHADOR ACIMA DOS 60 ANOS COMEÇA A RECEBER AS COTAS DO PIS/PASEP

Os trabalhadores a partir de 60 anos de idade e que têm conta corrente ou poupança individual na Caixa Econômica Federal (Caixa) ou no Banco do Brasil (BB) começou a receber nessa segunda-feira  (22) as cotas dos fundos do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). São pagos a pessoas dessa faixa etária que trabalharam com carteira assinada antes da Constituição de 1988.
Para os demais trabalhadores que não são correntistas dos dois bancos públicos, os saques poderão ser feitos a partir da próxima quarta-feira (24). A previsão é de que 4,5 milhões pessoas tenham direito a um total de R$ 7,8 bilhões referentes a essas cotas, sendo 2,7 milhões de pessoas cotistas do PIS e 1,8 milhão do Pasep.
Há alguns anos, o trabalhador só tinha acesso à cota quando completasse 70 anos, se aposentasse ou tivesse doença grave ou invalidez. A partir da Medida Provisória nº 813, publicada ao final de dezembro do ano passado, o benefício foi estendido a mulheres a partir dos 62 anos de idade e a homens com mais de 65.
Os dois programas foram criados na década de 1970. O PIS tem a finalidade de integrar o empregado do setor privado e o desenvolvimento da empresa, enquanto o Pasep reune arrecadações da União, de estados, municípios, Distrito Federal e territórios destinadas aos empregados do setor público. A Constituição de 1988 trouxe mudanças quanto a esse tipo de recurso, estruturando o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Com as regras atualmente em vigor, quem contribuiu após 4 de outubro de 1988 não tem direito ao saque, uma vez que o FAT distribui quantias reservadas ao seguro-desemprego, ao abono salarial e ao Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
Saque
Por meio dos sites www.caixa.gov.br/cotaspis e www.bb.com.br/pasep é possível consultar se há saldo disponível para saque. Nas páginas, o trabalhador pode visualizar a data de início do pagamento e os canais disponíveis, além da melhor opção de pagamento.
Os beneficiários do PIS com valor até R$ 1,5 mil poderão fazer o saque nas unidades de autoatendimento da Caixa, utilizando apenas a senha do Cartão do Cidadão. Valores entre R$ 1,5 mil e R$ 3 mil podem ser sacados no autoatendimento, unidades lotéricas e da Caixa Aqui, devendo apresentar também um documento de identificação oficial com foto. Valores acima de R$ 3 mil poderão ser retirados apenas nas agências da Caixa, também com um documento de identificação com foto.
O saque das cotas do Pasep pode ser feito nas agências do Banco do Brasil, com apresentação de documento de identificação oficial com foto. Os beneficiários com saldo de até R$ 2,5 mil podem solicitar o envio a outra instituição financeira, sem custos, pela internet ou pelos terminais de autoatendimento do banco.
O saque poderá ser feito por outra pessoa que não seja o beneficiário, mediante procuração particular, com firma reconhecida, ou por instrumento público que contenha outorga de poderes para solicitação e saque de valores do PIS/Pasep.
Herdeiros dos beneficiários das cotas também estão autorizados a realizar o saque, sem a necessidade de seguir o calendário estabelecido. No caso de falecimento do cotista, os herdeiros podem se dirigir a qualquer agência da Caixa – no caso do PIS – ou do Banco do Brasil – para recebimento do Pasep -, portando um documento oficial de identificação e um documento que comprove sua condição legal de herdeiro.
Fonte: Agência Brasil.

sexta-feira, 19 de janeiro de 2018

Chamada para Assembleia Geral Extraordinária no SINDECC



O diretor do SINDECC Erivaldo Francisco, convoca a categoria comerciária para participar de Assembleia Geral Extraordinária que acontecerá no próximo dia 30 de janeiro de 2018, na Sede do SINDECC.
___________________
O SINDECC - Sindicato dos Empregados no Comércio de Caruaru, no uso de suas atribuições, amparado no art. 579 da CLT e respeitando o Princípio da Autonomia Coletiva, CONVOCA toda a categoria comerciária – sócios e não associados – para discutir e deliberar sobre o desconto do Imposto Sindical, em Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 30/01/2018, na Sede Própria do SINDECC, localizada na Rua do Norte, nº 38, Centro, Caruaru - PE, em dois turnos, quais sejam: no primeiro turno, em primeira convocação, às 11:00h (onze horas) e segunda convocação às 12:00h (doze horas) e, no segundo turno, em primeira convocação às 18:00h (dezoito horas) e, em segunda convocação, às 19:00h (dezenove horas).


quarta-feira, 17 de janeiro de 2018

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA NO SINDECC


O SINDECC - Sindicato dos Empregados no Comércio de Caruaru, no uso de suas atribuições, amparado no art. 579 da CLT e respeitando o Princípio da Autonomia Coletiva, CONVOCA toda a categoria comerciária – sócios e não associados – para discutir e deliberar sobre o desconto do Imposto Sindical, em Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 30/01/2018, na Sede Própria do SINDECC, localizada na Rua do Norte, nº 38, Centro, Caruaru - PE, em dois turnos, quais sejam: no primeiro turno, em primeira convocação, às 11:00h (onze horas) e segunda convocação às 12:00h (doze horas) e, no segundo turno, em primeira convocação às 18:00h (dezoito horas) e, em segunda convocação, às 19:00h (dezenove horas).

AÇÃO: Teste de Visão e Limpeza de Óculos no SINDECC


Hoje, teremos uma ação em conjunto com a Ótica Diniz para os associados que utilizam o prédio do SINDECC tanto para os atendimentos de cálculos e jurídico, como aqueles que almoçam em nosso auditório. Além desta ação junto à Ótica Diniz, teremos a volta do Projeto Alimentação Saudável do SINDECC. Tudo isso ocorre das 12h às 15h.
Local? SINDECC

Onde? Rua do Norte, 38, Centro de Caruaru
Quando? Hoje, 17 de janeiro de 2018
Horas? Das 12h às 15h


sexta-feira, 12 de janeiro de 2018

1ª REUNIÃO ENTRE SINDECC E SINDLOJA






































No dia 30 de outubro de 2017, o SINDECC enviou a Pauta de Reivindicações 2018 para o Sindicato Patronal – SINDLOJA, pleiteando, além das demais reivindicações, um piso salarial na importância de R$ 1.100,00 (mil e cem reais) e reajuste no percentual de 10% (dez por cento), aplicados sobre o salário de dezembro de 2017, para os comerciários varejistas que ganham acima do piso da categoria, com data-base em 1º de janeiro. Depois de Assembleia da Categoria Patronal, realizada na noite de ontem, 10 de janeiro, o Presidente do Sindicato dos Lojistas, no dia de hoje (11), entrou em contato com a Direção do SINDECC agendando a realização da primeira reunião da Negociação Coletiva 2018 para o dia 25.01.2018, às 16h, na Sede do Ministério do Trabalho e Emprego em Caruaru.

quinta-feira, 11 de janeiro de 2018

Projeto: ZUMBA e RITMOS do SINDECC terá sua volta no dia 16 de janeiro


Depois das festas de final de ano, nada melhor que gastar as calorias no Projeto Zumba e Ritmos do SINDECC que volta com força total na próxima terça-feira (16).
Para participar, o(a) comerciário(a) associado(a) e seus dependentes terão que contribuir com uma quantia de R$ 20,00 mensais e terão que comparecer na sede do SINDECC para fazer sua inscrição munido de sua Carteira de Sócio.
Para o público em geral o valor da mensalidade será de R$ 30,00. As aulas acontecem sempre nas terças e quintas, nos horários das 18h30 às 19h30.
Aula de Dança: Zumba e Ritmos
Professor Marcos Mercury
Hora: 18h30 às 19h30
Local: SINDECC
Endereço: Rua do Norte, 38, Centro, Caruaru / PE
Informações pelos telefones: 81.3721.2894 / 9.9937.6674

> Veja alguns Benefícios do Zumba*
O zumba é o exercício completo que trabalha o corpo todo, estimulando os músculos dos braços, abdômen, costas, glúteos e pernas, e trazendo os seguintes benefícios para a saúde:
Acelerar o metabolismo e emagrecer, pois trabalha exercícios aeróbicos que aceleram os batimentos cardíacos, o que aumenta a queima de gordura;
Combater a retensão de líquidos, por melhorar a circulação sanguínea;
Fortalecer o coração, porque o ritmo acelerado aumenta a resistência a esse órgão;
Aliviar o estresse, pois as aulas são feitas em equipe e com músicas animadas, que liberam o estresse e aumentam o ânimo;
Melhorar a coordenação motora, pois os movimentos ritmados ajudam a dominar o corpo e coordenar os movimentos;
Melhorar o equilíbrio, devido aos movimentos que incluem saltos, giros e troca de passos constante;
Aumentar a flexibilidade, pois também inclui exercícios de alongar os músculos.

Feirinha Verde do Trabalhador 2018!


























Lembramos que amanhã, 12 de janeiro, voltaremos com nossa Feirinha. Os produtos naturais são produzidos pela agroecologia da região.
Onde? Sindicato dos Comerciários de Caruaru - SINDECC
Local? Rua do Norte, 38, Centro, Caruaru - PE
Quando? Todas às sextas-feiras
Hora? das 07h às 15h

quarta-feira, 27 de dezembro de 2017

“Se você trabalhar 50 anos você terá 100% da aposentadoria”, explica Michel Temer



O presidente em exercício Michel Temer se reuniu com deputados integrantes da Comissão Especial da reforma da Previdência

O presidente em exercício Michel Temer (PMDB) se reuniu, nesta terça-feira (21), com a Comissão Especial da Reforma da Previdência na Câmara dos Deputados. Na ocasião, Temer afirmou que a intenção do governo federal é deixar o país “inteiramente reformulado” nos próximos dois anos.
O chefe do Executivo também fez questão de explicar qual a proposta para a reforma da Previdência: “Se você fizer 65 anos de idade e 25 anos contribuição, você já parte de 76% de aposentadoria. Portanto, se você cumprir estes dois requisitos você já tem 76% de aposentadoria. Mas se você começou com 20 anos e contribuiu durante 45 anos, você tem, na verdade, 96% de aposentadoria. Se você trabalhou 50 anos, você tem 100% de aposentadoria”, calculou.


Fonte: https://www.carosamigos.com.br/index.php/cotidiano/9317-se-voce-trabalhar-50-anos-voce-tera-100-da-aposentadoria-explica-michel-temer

quarta-feira, 20 de dezembro de 2017

Última parcela do 13º Salário de 2017


Informamos que hoje, 20 de dezembro, é o último dia para o pagamento da segunda parcela do 13º salário de 2017.
Se a empresa em que você trabalha, não fizer o pagamento do 13º dentro desta data, você deve formular denúncia pelo nosso WhatsApp 81.9.8568.0236 ou através do nosso telefone 3721.2894 e junto ao Ministério do Trabalho - 3722.2900 (informe o nome da empresa e, se possível, o CNPJ, seu anonimato é garantido).
Lembramos ainda que, não houve mudanças em relação ao seu direito de recebimento do 13º salário.

sexta-feira, 8 de dezembro de 2017

SINDECC REQUER FISCALIZAÇÃO PARA ESTE DOMINGO, 10 DE DEZEMBRO

O SINDECC requereu fiscalização junto ao Ministério do Trabalho para este domingo, 10 de dezembro, nas lojas do varejo e atacado do comércio de Caruaru e, em especial, nas que funcionam no entorno do Pátio 18 de Maio em Caruaru, em decorrência da mudança de Feira da Sulanca para os domingos. Ver ofício abaixo:


quinta-feira, 23 de novembro de 2017

SINDECC REQUER FISCALIZAÇÃO PARA ESTE DOMINGO, 26 DE NOVEMBRO

O SINDECC requereu fiscalização junto ao Ministério do Trabalho para este domingo, 26 de novembro, nas lojas do varejo e atacado do comércio de Caruaru e, em especial, nas que funcionam no entorno do Pátio 18 de Maio em Caruaru, em decorrência da mudança de Feira da Sulanca para os domingos. Ver ofício abaixo:







DETERMINAÇÃO DE PRÁTICA DE JORNADA DE TRABALHO AOS DOMINGOS NO COMÉRCIO EM GERAL DA CIDADE DE CARUARU


Conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018 celebrada entre o Sindicato Patronal (Sindicato dos Lojistas de Caruaru – SINDLOJA) e o Sindicato Profissional (Sindicato dos Empregados no Comércio de Caruaru – SINDECC), a qual cria regras jurídicas a serem cumpridas por toda a categoria, as empresas estabelecidas no comércio em geral de Caruaru (centro e periferia), bem como as empresas estabelecidas nos centros de compras (Pólo Comercial, Fábrica da Moda, Shoppings, dentre outros) têm a garantia legal de determinar a prática de jornada de trabalho nos domingos, desde que respeitados os requisitos previstos nas Cláusulas Quinquagésima e Quinquagésima primeira da Norma Coletiva vigente, quais sejam:
a) A empresas estabelecidas no centro de Caruaru e Periferia poderão determinar a prática de jornada de trabalho aos domingos aos seus empregados, inclusive diaristas, obedecendo ao sistema de 1 (um) domingo trabalhado por 1 (um) domingo de folga, com exceção do domingo que antecede ao dia do comerciário, dia em que não haverá a prática do trabalho; Já as empresas estabelecidas nos centros de compras de Caruaru (Pólo Comercial, Fábrica da Moda, Shoppings, dentre outros) poderão determinar a prática de jornada de trabalho aos domingos aos seus empregados, inclusive diaristas, obedecendo ao sistema de 2 (dois) domingos trabalhados por 1 (um) domingo de folga, com exceção do domingo que antecede ao dia do comerciário, dia em que não haverá a prática do trabalho;
b) As empresas deverão comunicar por escrito, conforme formulário disponibilizado pelas entidades sindicais, ao SINDLOJA e ao SINDECC, enviando, com antecedência de 06 (seis) dias úteis, a relação dos empregados que irão trabalhar, acompanhada das datas das respectivas folgas;
c) As empresas deverão garantir o intervalo intrajornada, para alimentação e descanso dos empregados, podendo conceder 02:00h ou 01:00h de intervalo para os empregados que trabalharem há mais de 06:00h contínuas, sendo que no caso de concessão de 01:00h de intervalo deverá também fornecer a refeição gratuita ao empregado; no caso das empresas que concederem o intervalo de 15 minutos, para os empregados que trabalharem mais de 04:00h contínuas, deverão também fornecer lanche ao empregado de forma gratuita;
d) As empresas deverão também fornecer aos empregados que trabalharem nos domingos o vale transporte ou o equivalente em dinheiro, para que o empregado realize o deslocamento da residência ao trabalho e vice versa;
e) Todos os empregados que trabalharem aos domingos deverão receber também uma ajuda de custo no valor mínimo de R$ 43,50 (quarenta e três reais e cinquenta centavos), se seu salário for equivalente ao piso salarial; e para os que recebem o salário acima do piso da categoria deverão receber uma ajuda de custo no valor equivalente a 1(um) dia de trabalho;
f) Em razão de trabalhar no domingo, o empregado terá direito ao gozo de uma folga relativa ao repouso semanal remunerado, a qual deverá ser concedida na semana, de segunda a sexta-feira, anterior ao domingo a ser trabalhado, devendo também ser respeitado o limite de concessão do repouso semanal remunerado até o 7º dia consecutivo de trabalho, sob pena de pagamento em dobro, nos termos da OJ 410, da SDI1, do TST, além do pagamento da repercussão das comissões e horas extras se houver.
g) Além disso, os empregados que trabalharem aos sábados integralmente ficarão impedidos de trabalharem nos domingos imediatos, entretanto, os que trabalharem no expediente da manhã do sábado poderão trabalhar no domingo;
Esclareça-se que os diretores do SINDECC estarão nas ruas, nos dias de domingo, fazendo fiscalização para a verificação do cumprimento dos requisitos exigidos pela Convenção Coletiva, bem como a Entidade Sindical enviou ofício ao Ministério do Trabalho e Emprego solicitando que o mesmo realize fiscalização nos referidos dias.
Caso as empresas do comércio em geral de Caruaru não cumpram os requisitos acima descritos poderão ser autuadas pelo Auditor Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, sendo penalizadas com o pagamento de multas administrativas; bem como serão penalizadas com o pagamento das Multas previstas pelo descumprimento Convenção Coletiva de Trabalho, às quais correspondem a 10% do piso salarial a ser pago em favor de cada empregado prejudicado e a ser pago em favor do SINDECC, por cada empregado prejudicado.


Por Simône Cordeiro de Sá
Assessora Jurídica do SINDECC
OAB-PE nº. 23.707


Assembleia Geral Extraordinária teve votação e debates sobre o futuro do SINDECC










No dia de ontem (22/11), aconteceu, em dois turnos, Assembleia Geral Extraordinária que tratou da Prestação de Contas do SINDECC referente ao Exercício 2016, bem como do Balanço Anual e da Previsão Orçamentária para o Exercício 2018. Colocadas em votação, tiveram a aprovação por parte da categoria.

Nos dois turnos da Assembleia, além da votação, houve também uma discussão consciente de como o sindicato vai assegurar todas as cláusulas aprovadas na Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018 até dezembro de 2018, já que, com a reforma trabalhista posta em vigor no último dia 11, os patrões já atacam seus funcionários querendo aplicá-las. 

Outro ponto fortíssimo da Assembleia foi a Campanha de Sindicalização para o ano de 2018. Sem um número de sócio considerável, o SINDECC poderá fechar suas portas, pois não terá receita suficiente para manter sequer a estrutura física do prédio. Hoje, cerca de 90 comerciários e comerciárias almoçam todos os dias no refeitório, descansam e usam a biblioteca nos espaços disponibilizados pelo SINDECC. Outras dezenas de comerciários e comerciárias passam todos os dias pelos departamentos de contabilidade e jurídico. Sem o SINDECC, essa categoria ficaria órfã e nas mãos direta do patrão. Cada trabalhador e trabalhadora que participaram da Assembleia de ontem à noite saiu com a tarefa de levar para a seus companheiros de loja a importância de uma sindicalização e manter esses serviços e tantos outros que o SINDECC vem desenvolvendo. 
A única solução para que continuemos firmes na luta e assistindo a categoria, é a associação de sua categoria. Só assim, poderemos lutar dia-a-dia combatendo todas as irregularidades que venham a acontecer contra o trabalhador e trabalhadora do comércio de Caruaru.

Texto e Foto: Ricardo Soares (imprensa sindical SINDECC)

terça-feira, 21 de novembro de 2017

Assembleia Geral Extraordinária - 22 de Novembro


PRAZOS PARA PAGAMENTOS DA 1ª E 2ª PARCELAS DO 13º SALÁRIO EM 2017








































Informamos que no próximo dia 30 de novembro de 2017 (quinta-feira), é o último dia para o pagamento da primeira parcela do 13º salário. A segunda parcela, deve ser paga até o dia 20 de dezembro de 2017 (quarta-feira).


Se a empresa em que você trabalha, não fizer o pagamento do 13º dentro das datas acima mencionadas, você deve formular denúncia pelo nosso WhatsApp 81.9.8568.0236 ou através do nosso telefone 3721.2894 e junto ao Ministério do Trabalho - 3722.2900 (informe o nome da empresa e, se possível, o CNPJ, seu anonimato é garantido).

Lembramos ainda que, não houve mudanças em relação ao seu direito de recebimento do 13º salário. 



A Diretoria do SINDECC